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添加时间:由于提交的多为电子证据,没有原件或未经公证,证据不予采信,加班费和工资申请大部分被驳回,只有后期补交了病假手续的那部分工资获得了支持,公司按北京市最低工资标准支付她5664元。然而,判决期过,公司还未履行。她请求法官强制执行,公司才将执行款打给她。
不公平?欧盟拟立法“规范”科技巨头来源:欧洲时报根据草拟的法案,App开发者与小企业将可以就不公平的商业惯例,集体起诉苹果、谷歌、亚马逊等互联网巨头。据《金融时报》26日报道,根据布鲁塞尔正在草拟的法案,App开发者与小企业将可以集体起诉苹果(Apple)、谷歌(Google)及亚马逊(Amazon)等互联网巨头,控告它们的不公平商业行为。
即便股价开板,兴业证券也无法通过减持的方式兑现自己的债权,因为高俊芳、张洺豪所持股份,早在7月份就已经被深交所进行限售处理。此外,高俊芳及其丈夫张友奎、其子合计持有的长生生物股份(3.57亿股),已经被福建省高院轮候冻结,冻结比例为100%。
此外,为防止发生消费者投诉无门的问题,“接诉即办”也被写入了征求意见稿。其中,市级部门将对本行业、本领域预付式消费诉求响应率、解决率、满意率负责。因经营者停业、歇业或者经营场所迁移等原因,导致无法兑付而引发的群体性投诉等重大事件,将由市级行业主管部门会同相关区人民政府处理。
从技术角度看,金融科技在保险资产管理业的具体应用主要体现在以下三个方面:人工智能的应用,包括智能投研、智能投资、智能投顾等;大数据分析的应用,包括信用风险监控、量化投资、精准营销等;区块链的应用,包括支付转账、金融智能合约、监管审计等。同时,《报告》指出,中国保险资产管理业协会正在探索“人脑+电脑”的资产管理模式,加速保险资产管理业基础设施建设。例如,通过建立资管信息交互系统、搭建“资管云”平台、上线“基金一站通”,解决行业痛点问题,提升行业运行效率。
刘明辉介绍,过往怀孕歧视案大多为劳动争议,这是首次以平等就业权来起诉的怀孕歧视案,或将成为国内平等就业权纠纷第一案。公司表面上虽没有辞退刘怡然,但实际上她属于被辞退的状态,既没岗位也没钱。“在这种情况下我们的法律是有缺陷的。”她和法官交流过,都有些发愁,依据什么来认定是怀孕歧视、就业歧视、侵犯平等就业权。这方面,国内法律上没有明确规定。